DIRECTOR/A DESARROLLO DIGITAL

Buscamos un licenciado en derecho con conocimientos de protección de datos y experiencia comercial para dirigir el departamento de desarrollo Digital de la Asociación.

Deberá aportar y demostrar experiencia en:

• Gestión de equipos, coordinación y dinamización del equipo a su cargo.
• Captación de clientes.
• Control de la actividad y facturación.
• Redacción de contenidos relacionados con la actividad del departamento para las comunicaciones de AUTOCONTROL, así como en página web y folletos comerciales o infografías.
• Interlocución con otros departamentos de AUTOCONTROL a efectos de coordinación y gestión de proyectos.
• Gestión estadística de la labor del departamento en memorias, cuadros estadísticos y reportes internos y externos de la actividad del departamento.
• Seguimiento regulatorio en las materias del departamento.
• Representación institucional ante Administraciones competentes y otras organizaciones nacionales o internacionales.
• Análisis jurídico, consulta y manejo fluido de legislación, jurisprudencia y decisiones administrativas.

Dirigirá un equipo de varias personas con especialización en áreas de asesoría en protección de datos y gestión de reclamaciones en ese campo.

Organizativamente se sitúa en dependencia directa de la subdirección general.

FORMACIÓN

Imprescindible:
Grado/licenciado en Derecho.
Conocimientos en materia de protección de datos y entorno digital.

Valorable:
Máster o similar en desarrollo digital, tecnologías o similar.
Conocimientos del sector publicitario digital.

EXPERIENCIA PROFESIONAL

Imprescindible:

Experiencia profesional mínima de 5 años en:

• Despachos de abogados en áreas de derecho de nuevas tecnologías y/o consultoras o despachos del área de protección de datos.
• Relación comercial con socios o clientes, se valorará la agenda de contactos en el sector publicitario y digital del candidato.

COMPETENCIAS PERSONALES (SOFT SKILLS)

• Orientación a resultados y al cliente
• Capacidad de negociación y relación con clientes.
• Excelente expresión escrita y oral.
• Capacidad para gestionar alta carga de trabajo en plazos cortos.
• Adaptación al cambio.
• Autonomía.
• Organización.

IDIOMAS

Imprescindible:
Inglés. Nivel C-1 (demostrable)

Valorable:
Inglés. Nivel C-2 Proficiency (demostrable)

INFORMÁTICA

Imprescindible:
Conocimiento avanzado de herramientas informáticas, en especial dominio avanzado de Excel a efectos estadísticos. Conocimientos sobre CRMs y en particular Salesforce valorable.